La Ventaja de BPAS

Aquí en BPAS, hemos hecho de nuestro negocio servir a los clientes, haciendo la planificación de retiro más fácil, más eficaz, y más agradable, con menos trabajo para todos. A través de nuestra división de Administración del Planes y “Recordkeeping”, nos asociamos con Asesores y Administradores Corporativos para ofrecer una combinación perfecta de recursos locales y nacionales en apoyo a los planes de retiro de hoy. Esta asociación se llama “Caminos al Retiro” (Roadways to Retirement).

Dentro del programa Caminos (Roadways), BPAS ofrece una solución única y verticalmente integrada, actuando como recordkeeper, administrador de terceros, la firma de compensación, y custodio de activos bajo un mismo techo. Esta solución ofrece simplicidad y rendición de cuentas, con un servicio de “punto único de contacto” para los patronos. Nuestros socios trabajan con clientes en servicios fiduciarios, necesidades de gestión de relaciones y educación para los participantes en persona. Este enfoque coordinado impulsa resultados satisfactorios mientras dirige la variedad completa de necesidades del cliente.

Nuestro modelo de servicio integrado ofrece distintas ventajas sobre otras plataformas, que pueden tener hasta tres o incluso cuatro empresas involucradas en la prestación de servicios básicos. Mediante el uso de una única plataforma como nuestro sistema de Recordkeeping y fideicomisos, hemos eliminado la gama completa de “reconciliación del plan al fideicomiso” temas comúnmente vistos en la industria. Ahora todas las partes pueden centrar su atención en conducir medidas de éxito del plan y mejorar los resultados.

Características

  • Administración extensa y asesoría de planes avanzados para simplificar la vida de los profesionales de Recursos Humanos (nosotros nos encargaremos de los detalles para que usted no tenga que hacerlo).
  • Una solución única e integral que incluye todas las pruebas de conformidad, asignaciones del patrono, preparación del formulario 5500, soporte de auditoría y servicios de documentos del plan.
  • Verdadera arquitectura abierta en las inversiones del plan, sin fondos propios.
  • Una estructura de honorarios competitivos, con total transparencia de honorarios y compensación de nivel por fondo.
  • Lo último en tecnologías, incluyendo nuestros sitios web de patrocinadores y de los participantes que continúan evolucionando con las tendencias del mercado.
  • Un enfoque en ayudar a los participantes a mejorar su preparación para el retiro y retirarse con dignidad — incluyendo nuestra extensa e interactiva Centro de Educación para los Participantes.
  • Declaraciones trimestrales, boletines informativos, kits de inscripción, y poderosas opciones de entrega electrónica que mantienen a los participantes completamente comprometidos en el plan.
  • Un centro de llamadas de servicio completo, ubicada en los Estados Unidos, para brindar asistencia a los participantes
  • Un asesor del Plan dedicado (para su plan) con conocimiento profundo tanto de la industria como de las necesidades específicas del cliente.
  • Soporte administrativo para las características del plan tales como la inscripción automática y escalamiento automático; inscripción en línea; designación de beneficiario en línea; externalización de préstamos; y más.

Diseñado Para

Nuestra división de Servicios de Administración del Planes y Recordkeeping trae las características exigidas en el mercado de los planes grande a los patronos de todos los tamaños — apoyando planes de 10 a 10,000 empleados elegibles.

Características incluye:

  • Determinación de elegibilidad por fuente
  • Actualizaciones de derechos adquirido en tiempo real
  • Préstamo totalmente externalizado, Procesamiento de distribución y dificultades financiera
  • Inscripción automática y en línea
  • Formularios dinámicos en la web
  • Firma electrónica del participante, y más

Nuestro enfoque integral ofrece beneficios dramáticos a Recursos Humanos y reduce el tiempo que la mayoría de los profesionales de Recursos Humanos deben gastar en el plan en un 40% o más, cuando todos nuestros servicios son adoptados.

Nuestro programa de Caminos al Retiro (Roadways to Retirement) se ofrece en asociación con Asesores y Administradores Corporativos, que se compiten en el negocio del plan de retiro. Estas empresas ofrecen servicios fiduciarios, gestión de relaciones y servicios de Educación de los participantes, mientras que BPAS proporciona la gama completa de servicios de administración, recordkeeping, y servicios de asesoría. Juntos, ayudamos a los planes a cumplir con los reglamentos de la IRS y del Departamento de Labor, mientras que se esfuerza hacia el objetivo de la acumulación de riqueza y ayudamos a los participantes a retirarse con dignidad.

Lectura Adicional

Lectura Adicional sobre Administración del Plan y Recordkeeping

Planes de Contribuciones Definidas

BPAS proporciona servicios de Administración del Plan y Recordkeeping para toda la gama de planes de contribución definidos, incluyendo el Participación de Ganancias “Profit Sharing”, Plan de Pensión “Money Purchase”, 401(k), planes 403(b) ERISA y no-ERISA, Davis Bacon/Prevailing Wage, Taft-Hartley, 457(b), 457(f), Municipal 457, 409(A), programas de cuentas de retiro individual (IRA), y más.

Ofertas y Servicios Exclusivos

Además de lo anterior, BPAS también se especializa en la prestación de servicios de Administración del Plan y Recordkeeping a los siguientes tipos de planes:

  • Planes de Múltiples Patronos (MEPs, por sus siglas en inglés, abiertas o cerradas)
  • Múltiples Fideicomisos de Patrono (METs, por sus siglas en inglés)
  • Planes con Acciones Patronales (Planes 401(k), ESOPs, y kSOPs)
  • Planes Sección 1081 de Puerto Rico
  • Cualquier plan de Contribución Definida con características automáticas (Inscripción automática/ escalamiento automático

Características Especiales de los Productos de Contribuciones Definidas

Características Especiales de los Productos de Contribuciones Definidas
Integración de proveedores de nóminas Integración de 180-y 360-grado con una lista creciente de proveedores de nómina que permite a los clientes trabajar con los proveedores “mejor en su clase” en lugar de simplemente agrupar la administración de la Contribución Definida (CD) con una compañía de nóminas por el bien de la conveniencia.
Integración con sitios de planificación financiera El sitio web de BPAS se integra con Mint.com, eMoney Advisor y otros sitios de planificación financiera que utilizan tecnología de raspado de pantalla. Cuando los participantes activan estas aplicaciones, sus saldos y actividades diarias se integran en una sola experiencia de planificación financiera.
El App Móvil Los participantes disfrutan de un acceso 24/7 seguro a su plan de retiro a través de un smartphone o tableta. Nuestros sitios web también están optimizados para el acceso móvil, haciendo acceso a la cuenta rápido y fácil de dondequiera, en cualquier tiempo
Flexibilidad de la inversión Con el programa de Schwab PCRA, los participantes pueden invertir en una amplia gama de valores fuera del menú principal del plan, incluyendo acciones, bonos, ETFs, fondos mutuos y más, hasta un 90% del saldo de su cuenta (una elección a nivel de plan).
Opciones de consejos para participantes Para los planes que quieren ir más allá de la orientación y la educación, BPAS ofrece varios programas de terceros en asesoramiento. Contáctenos para más información.
Un enfoque en los resultados de los participantes Una calculadora de análisis de brechas en el sitio web del participante, junto con numerosos informes para patrocinadores disponible al instante, ayudan a evaluar la salud del plan general, tanto en el plan como en los niveles de los participantes.
MyPlanLoan Un servicio de valor para los patrones que quieren salir del negocio del préstamo y/o proporcionar una solución compasiva para los empleados que terminan el trabajo con un préstamo pendiente. BPAS maneja todos los asuntos de la administración del préstamo, incluyendo la facturación de los participantes, la recolección y la presentación de informes.
AutoRollovers A través de nuestro servicio de AutoRollover, BPAS puede ayudar a los patrocinadores del plan con la eliminación a los participantes terminados de su plan con saldos menores de $5,000. Esta solución también es utilizada por aproximadamente 130 otros proveedores de servicios para este segmento de su negocio.
Servicios Administrativos de 3(16) Para los patrocinadores del plan que buscan protección fiduciaria adicional, BPAS ofrece servicios administrativos de 3(16), incluyendo servicios adicionales de presentación de informes y divulgación, asistencia de QDRO, y más..

Con soluciones flexibles de arquitectura abierta; tecnologías que deleitan a los participantes y reducen el trabajo de los profesionales de Recursos Humanos; un espectro completo de inversiones y servicios fiduciarios; un enfoque en el servicio; y nuestra mantra de Una Compañía-Una Llamada, los Servicios de Administración y Recordkeeping de BPAS puede llenar de vida a su programa de retiro.

Siguientes Pasos

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Comuníquese con nosotros al trustsales@bpas.com o llámanos al 1-866-401-5272.