La Ventaja de BPAS

Los servicios Actuariales y de Pensiones de BPAS ofrecen apoyo a los patrocinadores de planes de todos los tamaños con todos tipos de planes de Beneficios Definidos (BD). Ofrecemos servicios actuariales, de consultoría, y de administración de planes a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, propietarios de pequeñas empresas y grupos de servicios profesionales, así también como fondos multiempresariales y planes de pensiones públicos. Nuestros actuarios, consultores, y asesores están altamente adiestrados y especializados, por lo que estamos en una posición única para ofrecerle a nuestra clientela nuestro conocimiento especializado y enfocado.

Los actuarios y asesores de BPAS han estado ayudando a clientes con la asesoría de beneficio del empleado por casi cuatro décadas. Un derivado de la división de soluciones globales de recursos humanos de PriceWaterhouseCoopers en Syracuse, NY, BPAS Actuarial & Pension Services cuenta con 30 actuarios acreditados y dan servicio a cientos de planes de pensiones que varía de 1 a 20,000 empleados. Durante nuestros muchos años de servicio continuo, hemos desarrollado e implementado soluciones y ofertas de servicio dedicadas para satisfacer las necesidades de cada cliente.

Características

  • Gama completa de servicios para pequeñas y grandes empresas.
  • Valuaciones actuariales para la determinación de los requisitos de financiación y certificacioónes de Adjusted Funding Target Attainment Percentage (AFTAP) anual bajo la Ley de Protección a las Pensiones (PPA).
  • Valuaciones actuariales para los requisitos de estados financieros bajo GAAP, con experiencia reportando bajo la Junta de Normas de Contabilidad Financiera (FASB/ASC), Governmental Accounting Standards (GASB), Normas Internacionales de Contabilidad (IAS) y Statutory Accounting (SAP).
  • Análisis financiero para presupuestos, pruebas de estrés y gestión de riesgos.
  • Conformidad del plan con informes gubernamentales anuales, pruebas de cobertura y de no discriminación; documentos de plan y enmiendas; y solicitudes para cartas de determinación.
  • Revisión y análisis para alternativas de costos/beneficios y diseño del plan.
  • Formularios de elección y cálculos de beneficios de retiro del participante.
  • Portales online seguros para los patrocinadores y los participantes del plan.
  • Subcontratación de administración de beneficios para cálculos de beneficios, gestión de bases de datos, y servicios del participante.

Diseñado Para

Planes con 1 a 99 participantes, propietarios de pequeñas empresas, grupos de servicio profesionales y planes sin fines de lucro. Más información

  • Propietarios de negocios que buscan maximizar sus deducciones de impuestos mientras se proveen (y otros propietarios) con beneficios de retiro óptimos
  • Patronos de empresas pequeñas que tratan de proporcionar un beneficio de retiro accesible para sus empleados

Planes con 100 o más participantes.  Más información